自治労本部・県本部・単組のご担当者さまへ
組合活動を
❝自分ごと❞に変える
若手組合員の参加促進、役員のなり手不足、
共済学習・政治学習の参加率低下に。
BeOneは、元自治体職員・自治労単組執行部経験者だからこそ、
自治労の現場に合った対話型・体験型の学習会をご提案します。
こんな課題ありませんか？
BeOneの強み
自治労の現場に合った、
対話型・体験型の学習会を設計します
私たちBeOneのメンバーは、元自治体職員・自治労単組執行部経験者です。
現場の実態や組織課題を深く理解し、実情に合った学習会を設計・実施します。
自治労向け 学習会・研修ツールラインナップ
組合活動、共済、キャリア、政治学習。目的に合わせて、参加者が自分事として学べるプログラムをご用意しています。
学習会実施型
ゲームを通じて、キャリアデザインと組合の役割を体感的に
学ぶ学習会です。キャリア理論をもとに、自分だけの理想の
キャリアを考えながら、他者との違いを知り、組織で協力する
必要性や重要性を理解します。
組合活動を、自分のキャリアや暮らしと結びつけて考える
きっかけをつくります。
| おすすめ対象 | 若手組合員／新入組合員／ 青年部・女性部学習会など |
| 時間 | 150～180分 |
| 価格 | 20万円～（税別） |
学習会実施型
じちろう共済体験型ボードゲーム
「じちろう共済」と協働で考案した、ゲーム型学習会です。
変化の時代に対応したキャリア形成と、じちろう共済が
日頃の生活や将来設計にどのような場面で役立つのかを
体感的に学べます。
新入組合員がじちろう共済への理解を深め、加入を考える
きっかけをつくります。
| おすすめ対象 | 若手組合員／新入組合員／ 共済学習会など |
| 時間 | 90～120分 |
| 価格 | 20万円～（税別） |
学習会実施型
自治労組織内 前衆議院議員による学習会。
政治を押しつけるのではなく、
現場の声を制度や政策につなげる意味を、
住民サービスの視点から考える対話型学習会です。
| おすすめ対象 | 若手職員〜中堅職員／ 職場づくり研修／ダイバーシティ研修 |
| 時間 | 60分～ |
| 価格 | 20万円～（税別） |
※学習会実施型メニューは、内容・時間・参加人数に応じて個別にお見積りします。
※別途、開催場所に応じて交通費・宿泊費が必要となります。
※詳細は資料請求または個別相談にてご確認ください。
受講者の声
組合活動の楽しさを、自分の仕事や暮らしと結びつけて考えられました。
（20代 女性）
対話しながら学べたので、政治がとても身近に感じられました。
（30代 男性）
若手にも伝わりやすく、役員のなり手づくりにも役立つと感じました。
（20代 女性）
知識を聞くだけでなく、自分ごととして考える学びへ
ゲーム型・体験型の学習は、知識の理解だけでなく、参加者の意欲向上、参加者同士の対話、学んだことを行動につなげる効果が期待されています。
導入までの流れ
