自治労本部・県本部・単組のご担当者さまへ
組合活動を
❝自分ごと❞に変える
若手組合員の参加促進、役員のなり手不足、
共済学習・政治学習の参加率低下に。
BeOneは、元自治体職員・自治労単組執行部経験者だからこそ、
自治労の現場に合った対話型・体験型の学習会をご提案します。
こんな課題ありませんか？
BeOneの強み
自治労の現場に合った、
対話型・体験型の学習会を設計します
私たちBeOneのメンバーは、元自治体職員・自治労単組執行部経験者です。
現場の実態や組織課題を深く理解し、実情に合った学習会を設計・実施します。
自治労向け 学習会・研修ツールラインナップ
組合活動、共済、キャリア、政治学習。目的に合わせて、参加者が自分事として学べるプログラムをご用意しています。
学習会実施型
ゲームを通じて、キャリアデザインと組合の役割を体感的に学ぶ学習会です。キャリア理論をもとに、自分だけの理想のキャリアを考えながら、他者との違いを知り、組織で協力する必要性や重要性を理解します。組合活動を、自分のキャリアや暮らしと結びつけて考えるきっかけをつくります。
| おすすめ対象 | 若手組合員／新入組合員／ 青年部・女性部学習会など |
| 時間 | 150～180分 |
| 価格 | 20万円～（税別） |
学習会実施型
じちろう共済体験型ボードゲーム
「じちろう共済」と協働で考案した、ゲーム型学習会です。変化の時代に対応したキャリア形成と、じちろう共済が日頃の生活や将来設計にどのような場面で役立つのかを体感的に学べます。新入組合員がじちろう共済への理解を深め、加入を考えるきっかけをつくります。
| おすすめ対象 | 若手組合員／新入組合員／ 共済学習会など |
| 時間 | 90～120分 |
| 価格 | 20万円～（税別） |
学習会実施型
毎日の仕事の中で、「もっとこうしたらよくなるかもしれない」と考えたことはありませんか？
ジョブクラフティング研修は、今の仕事を大きく変えるのではなく、仕事のやり方や人との関わり方、仕事の捉え方に自分なりの工夫を加えることで、働きがいや仕事への向き合い方を見つめ直す参加型研修です。
| おすすめ対象 | 自治労本部・県本部・単組の組合員／ 役員、若手組合員 |
| 時間 | 120分～ |
| 価格 | 20万円～（税別） |
研修ツール販売
仕事・職場・自治・政治をつなぎ、組合活動と政治の関係を体験的に学ぶゲーム型研修ツールです。参加者が自治体単組の役員となり、職場や地域の困りごとを解決しながら、組合の役割や政治闘争の意義を自分ごととして考えます。
| おすすめ対象 | 自治労本部・県本部・単組の組合員／ 役員、政治担当者、若手組合員 |
| 時間 | 1プレイ約90～120分（振り返り含む） |
| 種別 | ゲーム教材購入型（先行予約受付中） |
学習会実施型
自治労組織内 前衆議院議員による学習会。
政治を押しつけるのではなく、現場の声を制度や政策につなげる意味を、住民サービスの視点から考える対話型学習会です。
| おすすめ対象 | 自治労本部・県本部・単組の組合員／ 役員、政治担当者、若手組合員 |
| 時間 | 60分～ |
| 価格 | 20万円～（税別） |
※学習会実施型メニューは、内容・時間・参加人数に応じて個別にお見積りします。
※別途、開催場所に応じて交通費・宿泊費が必要となります。
※詳細は資料請求または個別相談にてご確認ください。
受講者の声
組合活動の楽しさを、自分の仕事や暮らしと結びつけて考えられました。
（20代 女性）
対話しながら学べたので、政治がとても身近に感じられました。
（30代 男性）
若手にも伝わりやすく、役員のなり手づくりにも役立つと感じました。
（20代 女性）
知識を聞くだけでなく、自分ごととして考える学びへ
ゲーム型・体験型の学習は、知識の理解だけでなく、参加者の意欲向上、参加者同士の対話、学んだことを行動につなげる効果が期待されています。
導入までの流れ
まずは資料をみるだけでも大丈夫です
無理な営業はありません。労働組合・自治労、自治体、企業、それぞれの資料をご用意しています。
フォーム内の選択肢より、該当する組織タイプをお選びください。
