研修サービス一覧
対象や課題に合わせて、
自分ごととして
学べる研修を選ぶ
BeOneでは、自治労・自治体・企業それぞれの課題に合わせて、
ゲーム型研修、キャリア研修、対話型ワーク、学習会を提供しています。
対象別・課題別・研修名別に、自分たちに合う研修を探せます。
対象別に探す
労働組合・自治労向け研修
- CareerMapping 自治労編
- キャリアドリフト
- 政治との関わりを自分ごとにする学習会
自治体向け研修
- CareerStep 公務員ステップ
- CareerMapping 自治体編
- CareerMapping ダイバーシティ編
企業向け研修
- CareerStep ワーカーズステップ
- CareerMapping 企業編
- CareerMapping ダイバーシティ編
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各研修の特徴・テーマ・時間の目安を一覧で確認できます。詳しい内容は、各研修の詳細ページをご覧ください。
自治労・組合
自治体
企業
ゲームを通じて、キャリアデザインと組合の役割を体感的に
学ぶ学習会です。キャリア理論をもとに、自分だけの理想の
キャリアを考えながら、他者との違いを知り、組織で協力する
必要性や重要性を理解します。
| 対応テーマ | キャリア形成／主体性／定着／ エンゲージメント／対話促進 |
| 時間 | 150～180分 |
自治労・組合
自治体
企業
多様な立場や価値観の違いを体験しながら、組織の中で安心して働ける関係性を考える研修です。
ダイバーシティを組織で育てることが、持続可能な組織づくりの基盤につながります。
| 対応テーマ | 多様性理解／心理的安全性／D&I推進／ 対話促進／ハラスメント予防 |
| 時間 | 60分～ |
自治体
企業
インターン・内定者・若手が、先輩と一緒にゲーム型ワークに取り組みながら、職場で必要な役割理解、チーム内コミュニケーション、業務理解を学ぶ研修です。
入社前後の不安やギャップを減らし、職場で力を発揮するための土台をつくります。
| 対応テーマ | インターンシップ／内定者フォロー／ 若手育成／採用ミスマッチ防止 |
| 時間 | 90分～ |
じちろう共済体験型ボードゲーム
自治労・組合
「じちろう共済」と協働で考案した、ゲーム型学習会です。
変化の時代に対応したキャリア形成と、じちろう共済が
日頃の生活や将来設計にどのような場面で役立つのかを
体感的に学べます。
共済への理解を深め、加入を考えるきっかけをつくります。
| 対応テーマ | 共済学習／新入組合員学習会／ 共済加入促進 |
| 時間 | 90～120分 |
既存サービスにない研修も、
課題に合わせて一から企画できます
BeOneでは掲載している研修だけでなく、
組織の課題や対象者、実施目的に合わせたオリジナル研修の
企画・実施にも対応しています。
研修内容、対象者、実施時間、ワーク内容、ケース設定などを、
ヒアリングをもとに柔軟に設計できます。
BeOneが大切にしている研修の考え方
知るだけで終わらせず、
行動につなげる研修へ
知識を聞くだけでは、行動はなかなか変わりません。
BeOneでは、同じ体験をもとに対話することで、
世代や立場による価値観の違いに気づき、
一人ひとりが力を発揮しやすい関係性をつくることを
大切にしています。
ゲームやワークを通じて体験し、
対話を重ねながら、自分ごととして考える。
そのプロセスを通じて、学びを現場での
行動につなげていきます。
導入までの流れ
