BeOneについて
一人ひとりが、
自分らしく力を発揮できる組織へ
BeOneは、対話とゲーム型研修を通じて、
働く人が自分の役割や仕事の意味を理解し、
組織の目的に納得して主体的に関われる状態をつくります。
自治労・自治体・企業の現場に寄り添い、
一人ひとりの気づきと行動につながる学びを届けます。
代表メッセージ
対話と体験を通じて、
「個」の力を「組織」の力へ
株式会社BeOneは、2024年5月に設立した、まだ若い会社です。
しかし設立以来、自治体、労働組合、企業など、さまざまな組織から研修のご相談やご依頼をいただいています。
その背景には、若手・中堅人材の離職、主体性の低下、組織の目的への納得感不足、価値観の違いから生まれるコミュニケーションの難しさなど、多くの組織に共通する課題があります。
私たちが大切にしているのは、エンゲージメントを高めることです。
一人ひとりが自分の役割や仕事の意味を理解し、組織の目的に納得して、主体的に関われる状態をつくること。
そのためにBeOneは、対話とゲーム型研修を通じて、参加者が自分ごととして考え、行動につなげる学びの場を届けています。
すべての人が、自分らしく力を発揮できる組織へ。
BeOneは、現場の課題に寄り添いながら、「個」の力が「組織」の力につながる支援を続けてまいります。
株式会社BeOne
代表取締役
丹羽野 真也
なぜ、エンゲージメントを高めるのか
エンゲージメントは、
定着・主体性・納得感・
多様性を支える土台です
組織の課題は、制度や仕組みだけでは
解決できないことがあります。
一人ひとりが自分の役割や仕事の意味を理解し、
組織の目的に納得して関われる状態をつくることが、
定着や主体性、対話のある職場づくりにつながります。
エンゲージメントとは、
一人ひとりが自分の仕事や組織に意味を感じ、
主体的に関わっている状態です。
BeOneでは、エンゲージメントを
「個」と「組織」がつながり、
一人ひとりが役割に納得して、
力を発揮している状態だと考えています。
BeOneが大切にしている研修の考え方
知るだけで終わらせず、
行動につなげる研修へ
知識を聞くだけでは、行動はなかなか変わりません。
BeOneでは、同じ体験をもとに対話することで、
世代や立場による価値観の違いに気づき、
一人ひとりが力を発揮しやすい関係性をつくることを
大切にしています。
ゲームやワークを通じて体験し、
対話を重ねながら、自分ごととして考える。
そのプロセスを通じて、学びを現場での
行動につなげていきます。
BeOneが選ばれる理由
現場を知る講師陣が、組織の課題に合わせて対話型・体験型の研修を設計します。
現場を知る講師陣・メンバー
BeOneの講師陣は、自治体職員としての経験やキャリア支援の専門性、労働組合・政治・地域の現場経験を活かしながら、参加者が自分ごととして学べる場をつくります。
丹羽野 真也
代表取締役
自治体職員としての経験とキャリア支援の専門性を活かし、一人ひとりが自分らしく働き、組織の中で力を発揮できる研修を設計しています。
対話を通じて参加者の気づきを引き出し、 個人のキャリア形成と組織づくりをつなげる支援を行います。
近藤 憲
取締役
自治体現場での経験とキャリア支援の知見をもとに、働く人の状況や組織課題に寄り添った研修を行います。
両立支援や人材育成の視点を活かし、参加者が安心して対話し、次の行動につなげられる場づくりを大切にしています。
波多野 翼
取締役
自治体職員、国会議員、地域活動の経験を活かし、現場の声と制度・政策をつなぐ視点から研修を行います。
自治労・自治体・企業の課題に対して、参加者が自分の仕事や暮らしと結びつけて考えられる、分かりやすく対話的な学びの場をつくります。
谷口 寛樹
社外取締役
BeOneの事業を支える立場から、専門的な知見や外部の視点を活かし、組織の課題に応じた支援の広がりを支えています。
嶋田 暁文
顧問
九州大学大学院法学研究院教授。専門は行政学、地方自治論。1973年島根県安来市生まれ。中央大学大学院法学研究科単位取得退学。博士（政治学）。
2004年4月に九州大学に助教授として着任し、2018年4月より現職。主な著書として、『ポストモダンの行政学―複雑性・多様性とガバナンス』（有斐閣・2024年）、『みんなが幸せになるための公務員の働き方』（学芸出版社・2014年）など。自治体学会副理事長、日本行政学会年報委員長など、学界の中心的役割を担うとともに、農水省「新しい農村政策の在り方に関する検討会」委員、福津市「共働推進会議」会長、大野城市「公共サービス改革委員会」委員長等を歴任し、現場との関わりも多い。
会社概要
| 会社名 | 株式会社BeOne（ビーワン） |
住所 | 〒690-0816 島根県松江市北陵町1番地 テクノアークしまね インキュベーションルーム2 |
| 代表者名 | 代表取締役 丹羽野 真也 |
| 設立年月日 | 2024年5月8日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 〔キャリア支援事業に関すること全般〕 〔企業・自治体サービス〕 キャリアコンサルティング、組織開発支援、風土改革、１on１研修 採用・定着支援、セミナー、講演 〔労働組合サービス〕 学習会、役員研修、セミナー、組合員管理システム開発 〔教育機関サービス〕 キャリア教育、キャリアイベント企画・運営 |
株式会社BeOneは、多様な人材が活躍できる
職場づくりと、働きやすい環境整備に取り組んでいます。
