2月12日、浜松市役所にて、冬季インターンシップおよび職員向けセミナーの一環として、対話型研修を実施させていただきました。

■ 冬季インターンシップ『公務員ステップ』

日中は、冬季インターンシップのカリキュラムとして『公務員ステップ』を実施しました。
本研修では、単に“体験して楽しい”で終わるのではなく、

  • 「浜松市役所で働くとはどういうことか」
  • 「どのような価値を市民に届けたいのか」

といった問いを、ゲームを通して自然に考え、言語化していくことを大切にしています。

今回はゲーム内で使用するカードを浜松市役所仕様にカスタマイズさせていただきました。
浜松市ならではのテーマや仕事観を盛り込み、より当事者意識を持って取り組める内容としました。

参加された皆さまは非常に前向きで、対話も深まり、会場全体が温かな空気に包まれながら進行しました。
本研修が、これからのキャリアを考える一つのヒントとなっていれば幸いです。

■ 職員向けセミナー「CareerMapping 公務員版」

業務終了後には、人事課主催の自己研鑽セミナーとして
「CareerMapping 公務員版 人生体験ゲーム」を実施しました。

浜松市役所では、業務外の時間にも学びの機会を設ける取り組みを継続的に実施されています。
今回は約50名もの職員の皆さまが参加され、「公務員としてのキャリア」をテーマに、これまでとこれからを見つめ直す対話の時間となりました。

研修は気づけば21時を過ぎる長丁場となりましたが、終始笑顔と活発な意見交換が続き、終了後も多くの方がその場に残り、自然と対話が続いていたことが印象的でした。
語り合いたくなる空気が生まれることは、研修が機能している何よりの証だと感じています。

学生にとっては将来の選択肢を広げる機会となり、職員の皆さまにとっては自身の原点やこれからの歩みを見つめ直す機会となったのではないかと思います。

浜松市役所における一日の取り組みは、まさに“学びが循環する組織文化”を体現する時間となりました。

このような貴重な機会をいただきました浜松市役所人事課の皆さまに、心より感謝申し上げます。
BeOneは今後も、自治体で働く一人ひとりが前向きにキャリアを描ける場づくりを、研修を通じて支援してまいります。