12月8日、島根県庁にて中堅職員の皆さまを対象とした「ミドルキャリアマネジメント研修」 を担当させていただきました。

本研修では、約3時間半のプログラムの中で、弊社の特徴であるゲームとワークを組み合わせた体感型の学習を実施しました。
今回は通常よりも短い構成ではありましたが、参加者の皆さまがご自身の「自分らしさ」や、これからのキャリアにつながる will（意志・想い）の芽 に真摯に向き合われている姿が印象的でした。

研修後には、日頃から顔見知りの方も多い中で、さまざまなご感想やお声がけをいただき、私たちにとっても大変励みとなる時間となりました。

ミドル世代は、「人生の正午」や「中年の危機」とも表現されるように非常に大事な転換期とされております。

これまでの経験を振り返り、今後の在り方を見つめ直す重要な時期にあたります。
だからこそ、このタイミングで自らの価値観を軸にキャリアを整えること、そして一度立ち止まり、これからの歩み方を考える時間を持つことが大切だと私たちは考えています。

本研修が、参加者の皆さまにとってご自身のキャリアを前向きに捉え直すきっかけとなり、今後の実践につながっていくものであれば幸いです。
今後もBeOneは、自治体職員の皆さまのキャリア形成と組織の持続的な成長を支援してまいります。