CareerMapping 人生体験ゲーム

　これまでの「キャリア」の考え方は、１つの組織で昇進するための尺度として「キャリア＝仕事」のワークキャリアとして捉えられていました。しかし、変化の激しい現代では、仕事を人生の一部として捉え、自律的に自分の人生全体を設計していくライフキャリアの視点が必要です。この考え方はアメリカの博士「L・サニー・ハンセン」が提唱している統合的人生設計によるものであり、人生を「仕事・学習・余暇・愛」の４つの役割に分け、それぞれを繋ぐことで人生を豊かにしていくという理論です。つまり、仕事での目標達成や成功のためには、人生全体に関わる目標達成や成功も重要であるということです。
CareerMappingは、この理論に基づき人生を４つの指標で考えます。 このゲームでは”自分らしい”キャリアバランスを考え、そのバランス達成に向け、どんな選択をしていく必要があるのかを体感的に学びます。自分だけのゴールに向かって、自分なりの選択で動くことの必要性を体感的に学ぶことで、変化の激しい現代に対応できる自律的なキャリア形成について理解し、“仕事を含めた”人生満足度を向上させます。